سهم للتصنيع — خزانات الوقود ومعدات محطات التموين

خزانات وقود معتمدة
سهم للتصنيع · منذ عام 1980

حاصلون على شهادات ISO و UL منذ 2001

إدارة محطات الوقود آلياً
سهم للتصنيع · منذ عام 1980

إدارة ذكية لمحطات الوقود من أي مكان

حلول هندسية متكاملة للوقود
سهم للتصنيع · منذ عام 1980

ريادة في تطوير البنية التحتية لمحطات الوقود

منذ 1980خبرة صناعية ممتدة
أكثر من 1,000خزان وقود سنويًا
منذ 2001معايير ISO وUL وSTI
حلول متكاملةلخزانات ومحطات الوقود

قصتنا

تأسست شركة سهم للتصنيع عام 1980، حيث انطلقت كورشة فنية متخصصة وتطورت لتصبح الشركة الرائدة في تصنيع خزانات محطات الوقود في الشرق الأوسط وأفريقيا. وبعد إعادة إطلاق هويتها التجارية عام 1997، وانطلاقاً من منشأتها الصناعية بمدينة العبور، تنتج الشركة حالياً أكثر من 1,000 خزان سنوياً لتلبية احتياجات محطات الوقود في جميع أنحاء المنطقة. نحن نفخر بريادتنا في تصنيع أول خزان وقود أرضي مزدوج الجدار في المنطقة عام 2000، مما أرسى معياراً جديداً للأمان والابتكار. ومنذ عام 2001، حافظنا على التزامنا بالمعايير الدولية الصارمة، وحصلنا على اعتمادات ISO و UL و STI، مما يضمن أن كل خزان يخرج من مصنعنا يطابق أعلى متطلبات الجودة العالمية. وإلى جانب ريادتنا في تصنيع الخزانات، تقدم سهم للتصنيع حلولاً متكاملة لأنظمة ومعدات محطات الوقود. وبصفتنا وكلاء معتمدين وموزعين موثوقين، نقوم بتوريد وتركيب مجموعة شاملة من المعدات البترولية، بما في ذلك مضخات الوقود، والمضخات الغاطسة، وغرف التفتيش الخاصة بالخزانات والمضخات، وأنظمة القياس الآلي للخزانات (ATG)، وأنظمة الأتمتة، وتقنيات منع التعبئة الزائدة.

رؤيتنا

أن نكون روادًا إقليميًا وشركة معترفًا بها عالميًا في قطاعات الوقود والغاز والطاقة، نتميز بالابتكار والتفوق والمسؤولية البيئية.

رسالتنا

تحقيق رضا العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتوقعاتهم، وتبني التقنيات الحديثة، وتوفير بيئة عمل آمنة، وإشراك العاملين في التطوير والتحسين المستمر والابتكار.

توقيع المدير التنفيذي

رئيس مجلس الإدارة

المهندس / إسماعيل عبد المقصود

مسيرتنا

تاريخ الشركة

أبرز المحطات في مسيرة نمو شركة سهم للتصنيع.

1980

البداية كورشة فنية

تأسست الشركة كورشة فنية على يد المهندس فتحي عبد المقصود.

1997

انطلاق سهم للتصنيع

تغيّر الاسم إلى سهم للتصنيع بقيادة المهندس فتحي عبد المقصود وشركائه، مع التوسع في منشأة تمتد على مساحة 5,000 م².

2019

تكريم ذكرى المؤسس

تحديث شعار الشركة تخليدًا لذكرى مؤسسها الراحل، الذي ما زالت مسيرته مصدر إلهام لنا.

2021

منشأة وكيان جديد

التوسع بإضافة منشأة جديدة وتأسيس كيان قانوني جديد باسم SHM Metal Structures S.A.E.

2022

التوسع في السعودية

إنشاء فرع سهم العبور الواحة في المملكة العربية السعودية.

مبادئنا

قيمنا الأساسية

التميز في خدمة العملاء
تطوير العاملين والارتقاء بالأداء
السلامة والصحة والرفاه
النزاهة والإنصاف
الشفافية ومكافحة الفساد
العمل الجماعي والتعاون

التزامنا المؤسسي

سياسة نظام الإدارة المتكامل

تلتزم شركة سهم، بصفتها رائدة في مجال تصميم وتصنيع خزانات الوقود ومظلات محطات الوقود، وتقديم خدمات تزويد المحطات بالمعدات والمهمات، والتركيب والصيانة، بتطبيق أعلى معايير التميز في جميع عملياتها. إننا نؤمن بأن تحقيق رضا العملاء، وحماية البيئة، وضمان صحة وسلامة موظفينا ومقاولينا، والاستخدام الأمثل للطاقة، والحفاظ على استمرارية أعمالنا، هي ركائز أساسية لنجاحنا المستدام.

الجودة

ISO 9001:2026

منتجات وخدمات تلبّي متطلبات العملاء مع التحسين المستمر للأداء.

عرض التزامات السياسة
  • تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز توقعات عملائنا ومتطلباتهم المحددة.
  • تحسين مستمر لعملياتنا ومنتجاتنا وخدماتنا من خلال تحليل البيانات، وتقييم الأداء، وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية.
  • ضمان كفاءة الموارد البشرية والفنية اللازمة لتحقيق أهداف الجودة.
  • تعزيز ثقافة الجودة لدى جميع العاملين من خلال التدريب والتوعية.

البيئة

ISO 14001:2026

الالتزام البيئي وتقليل التأثيرات وترشيد الموارد وتعزيز الوعي.

عرض التزامات السياسة
  • الالتزام بالتشريعات واللوائح البيئية المعمول بها، والسعي لتجاوزها حيثما أمكن.
  • تحديد وتقييم الآثار البيئية لعملياتنا ومنتجاتنا، واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد منها أو منعها.
  • الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية، وتقليل استهلاك الطاقة والمياه، والحد من توليد النفايات وإعادة تدويرها.
  • تعزيز الوعي البيئي لدى جميع العاملين والمقاولين، وتشجيعهم على تبني ممارسات صديقة للبيئة.

الصحة والسلامة المهنية

ISO 45001:2018

بيئة عمل آمنة وإدارة فعالة للمخاطر والتدريب ومشاركة العاملين.

عرض التزامات السياسة
  • توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين والمقاولين، والحد من مخاطر الإصابات والأمراض المهنية.
  • تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وتطبيق ضوابط فعالة للتحكم فيها.
  • الالتزام بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، والسعي لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
  • توفير التدريب والتوعية اللازمة لجميع العاملين لضمان فهمهم للمخاطر وإجراءات السلامة.
  • تشجيع المشاركة الفعالة للعاملين في تحسين أنظمة الصحة والسلامة المهنية.

إدارة الطاقة

ISO 50001:2018

رفع كفاءة الطاقة بالقياس وتحديد الأهداف والتقنيات والتوعية.

عرض التزامات السياسة
  • تحسين كفاءة استخدام الطاقة في جميع عملياتنا ومرافقنا.
  • تحديد وتقييم استهلاك الطاقة، ووضع أهداف وغايات محددة لتحسين الأداء الطاقوي.
  • الاستثمار في التقنيات والممارسات التي تساهم في ترشيد استهلاك الطاقة.
  • تعزيز الوعي بأهمية إدارة الطاقة لدى جميع العاملين وتشجيعهم على المساهمة في تحقيق أهدافنا.

استمرارية الأعمال

ISO 22301:2019

الاستعداد للمخاطر واستعادة الأعمال الحرجة واختبار خطط الاستمرارية دوريًا.

عرض التزامات السياسة
  • تحديد وتقييم التهديدات المحتملة التي قد تؤثر على استمرارية أعمالنا، ووضع خطط استجابة فعالة لها.
  • ضمان قدرتنا على استئناف العمليات الحيوية في أسرع وقت ممكن بعد وقوع حادث أو كارثة.
  • حماية سمعة الشركة ومصالح أصحاب المصلحة من خلال الحفاظ على استمرارية تقديم المنتجات والخدمات.
  • إجراء مراجعات واختبارات دورية لخطط استمرارية الأعمال لضمان فعاليتها.

التنفيذ والمسؤوليات والمراجعة

كما تتعهد شركة سهم بتطبيق نظام الإدارة المتكامل، وذلك من خلال:

عرض التزامات التنفيذ
  • تخصيص الموارد البشرية والمالية والتقنية اللازمة لتطبيق وصيانة وتحسين أنظمة الإدارة المتكاملة.
  • تحديد وتوضيح الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات لجميع المستويات في الشركة فيما يتعلق بأنظمة الإدارة.
  • ضمان وجود قنوات اتصال فعالة داخليًا وخارجيًا فيما يتعلق بمسائل أنظمة الإدارة.
  • إجراء مراجعات دورية لأنظمة الإدارة من قبل الإدارة العليا لضمان فعاليتها وملاءمتها المستمرة
  • توفير برامج تدريبية مستمرة للعاملين لتعزيز كفاءاتهم ومعرفتهم بأنظمة الإدارة
  • وضع خطط وإجراءات للاستجابة الفعالة لحالات الطوارئ والأزمات المحتملة
  • السعي الدائم لتحسين أداء الشركة في مجالات الجودة، والبيئة، والصحة والسلامة المهنية، واستمرارية الأعمال، وإدارة الطاقة.
  • أخذ ملاحظات واحتياجات أصحاب المصلحة (العملاء، الموظفين، الموردين، الجهات التنظيمية، المجتمع) في الاعتبار عند تطوير وتحسين أنظمة الإدارة.

الشهادات والعضويات والتقنيات